RÉFLÉCHIR
Comment accompagner les professionnels à élaborer une stratégie digitale RH dans leurs entreprises
Comment intégrer l’innovation, l’IA, le big-data dans toutes les fonctions RH: Administration du personnel – social- formation- gestion de carrière- recrutement- RSE
Quels outils mettre en place?
Mener la Conduite du changement dans le projet de transformation
Comment créer un pont avec l’université et les labo de recherche en matière digitale RH (idée de PFE selon le besoin du marché, prouve of concept des PFE au sein des entreprises…
AGIR
Par les focus groupe thématique (4 axes)
Par la synergie avec l’écosystème RH
Par les ateliers, les conférences, les débat
Par l’animation des formations, des MOOC
Par abarticulation de baromètres, de livrets blancs thématiques, par des études
PARTAGER
A travers une plateforme collaboratif partager les expériences et mettre à disposition du contenu pour l’écosystème RH partenaire
Partager les bonnes pratiques mise en places
