FabRH c'est quoi ?
objectif majeur qui consiste à booster la transformation digitale de ses différents acteurs
Comment les RH peuvent-ils donc accompagner cette transformation ? Sous quelles conditions sera-t-elle réussie ? Quelle stratégie ? Quelles pistes ? Quels partenaires ? Quels indicateurs ?
La transformation digitale est désormais un enjeu majeur pour la pérennité des entreprises. Cela dit, cette transformation n’est pas un processus simple. Elle a des implications techniques, avec de nouveaux outils, organisationnels mais surtout humains
Le capital humain étant le cœur de métier des RH, La direction RH se doit donc de prendre le leadership pour assurer et relever le défi de cette transformation digitale dont elle est désormais un acteur majeur.
Vision
Objectifs
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Finalité
promouvoir et d’accélérer la transformation digitale de
la fonction RH en Tunisie.
Booster la transformation par un débat publique sur le sujet et par des études et sondages continues
Faire travailler tout l’écosystème sur la problématique pour créer de la synergie et dynamiser le process
Favoriser l’emploi et entrepreneuriat à travers la digitalisation RH
Accompagner les acteurs RH pour la mise en place de la stratégie de la transformation digitale RH et dans la conduite du changement
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